2021年7月23日，“2021年深圳市艾克瑞電氣有限公司年中總結會”如期召開，來自全國各地工作的艾克瑞人齊聚一堂，共同總結過去、規劃未來。

2021年年中會議總結了深圳市艾克瑞電氣有限公司各項工作情況，深入探討公司各部門發展現狀及規劃，為公司下半年及今后各項工作指明方向。

總經理作2021年上半年度報告

會上，艾克瑞總經理周建華先生作了2021年上半年度工作總結并發表以《我們要改變》為主題的重要講話。

在報告中，周總匯報了上半年的質量目標的完成情況，隨后宣布了公司的重要人事調整，最后就如何實現全年的質量管理目標作出指導。

在以《我們要改變》為主題的重要講話中，周總指出，在外圍的商業競爭環境發生了根本性變化的情況下，我們必須要做出改變，改變帶來的陣痛只是短暫的，不改變則會被市場淘汰！對于艾克瑞人的個人自身，把學習當做自己的信仰，在工作崗位上不斷學習、不斷努力、不斷進步，才會給自己打拼出一個美好的人生！

中層管理經理工作分享

“每位同事在任何崗位上都要要有一種思想態度：那就是我們要把自己負責的事情，通過各種路徑、方法，使其結果能達到趨近完美”任杰在發言中說道。

任杰是艾克瑞品質部的經理，在公司里，提起任杰，大家都交口稱贊。作為優秀的管理中層領導，任杰在會上跟大家分享了二則個人做事習慣：

一是化整為零，讓任何一個無相關經驗的人，能按照指南一步步地完成工作，不漏項作業；二是整齊，臟亂現場會導致混料、錯用料、作業效率低，也會使設備精度降低，易導致故障多發。

優秀員工工作分享

“從加入咱們艾克瑞開始，一轉眼兩年過去了，在穩定的基礎上，我把老婆和小孩都從老家接過來了，有老婆陪伴、小孩能在身邊上學成長，我感到無比幸福和自豪，感謝公司提供穩定的工作和收入的平臺！”生產部熊俊文如是說道。

生產部熊俊文自2019年加入艾克瑞，工作上一直勤勤懇懇，下班后經常能看見一個人在生產車間默默量尺、裁板。在工作中，熊俊文嚴格要求自己，合縫標準要求控制公差在3mm以內，但熊俊文給自己的要求是在1mm以內。

小結

本次年中會議對艾克瑞這半年的發展做了系統性的總結，讓大家對公司形成發展性共識，同時希望能給大家帶來新的思考，對艾克瑞未來發展有一個更好的信心。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海

過去的種種，都已是昨日

2021年下半年的序幕已經開啟

新的目標新的方向已經落位

總結經驗，繼續上路

才能展望未來，創造更好的明天！